02 产业分析
先讲清产业，再谈课程：四链映射方法
产业图谱决定岗位图谱，岗位图谱决定能力图谱，能力图谱决定知识图谱——这是智慧课程的"上游"。
产业图谱
产业链上中下游 · 关键环节 · 核心技术 · 企业图谱
回答"产业要什么"
产出：产业链与企业—任务清单
岗位图谱
岗位群 · 职业标准 · 典型任务 · 招聘数据 · 晋升通道
回答"岗位干什么"
产出：岗位—能力需求表
能力图谱
能力域—能力项—等级，对应知识点、技能点、素养
回答"人要会什么"
产出：能力图谱 v1.0
知识图谱
知识点 · 技能点 · 问题点 · 思政点，含先修关系与掌握度
回答"课要教什么"
产出：课程知识图谱
产业图谱五步法：从产业链走到课程表
01
产业链拆解
上中下游、关键环节与核心技术标准
产业链图谱
02
企业图谱
头部企业与专精特新、区域分布、典型生产任务
企业—任务清单
03
岗位图谱
岗位群、职业标准、招聘数据、晋升通道
岗位—能力需求表
04
能力图谱
能力域—能力项—等级，对应知识技能素养
能力图谱 v1.0
05
课程映射
课程—模块—任务—知识点，输出更新清单
课程地图
数据来源
四类交叉验证
- 行业与企业：行业标准、企业技术文件、工艺规范、设备手册
- 现场跟岗：企业走访、跟岗观察、师傅访谈、任务拆解
- 人才市场：招聘平台岗位数据与技能要求词频
- 学校侧：毕业生就业数据、用人单位反馈、学业数据
年度产出
专业设置与产业发展匹配分析报告
- 岗位需求增长率与结构变化
- 能力缺口率（岗位要求 vs 课程覆盖）
- 重点紧缺 / 改造升级 / 限制撤销"三张清单"建议
- 课程新建与升级清单（附产业依据）
